导读：今天公司又来了几个小伙伴，这是年后来就职的第N批了，每天都有新生命加入公司这个大家庭。虽然人数不多，但大都能很快的融入到团队，我想这就是企业文化所带来的魅力吧。

　　什么是企业文化？企业文化即老板文化。新员工选择到某公司就职，追求的东西无非是求财、求知识、求快乐。

　　有些公司给到员工的工资其实并不低，但这些员工最终还是跳槽了，为什么？就是在公司干得不开心了，心受委屈了。说白了，就是企业没有一个好的文化，没有一个好的凝聚力。

　　现在是80、90后的一个时代，不同于以前的父辈，只要工资给的高，再苦再累再委屈也能坚持。

　　80、90后张扬个性，如果干得不开心了，走人；学不到东西，也走人。工资的高低反而没有后两项重要了。

　　董事长生于农村，从小就励志走出山门。不是觉得农村不好，而是认为自己不该平庸的过一生，只要努力就会有更好发展。

　　以前想要获得更好的发展，读书是唯一的出路，不过由于家庭经济条件的限制，董事长没有如愿。不过后来又有了一个新的出路，那就是从军。

　　从军苦啊，人人都知道，但董事长只说了这样一句话：“还有什么比现在更苦的吗？”的确是这样，农村的苦都能吃，还有什么好担心的呢？

　　到了部队，确实很苦，每天都会干非常多的活儿，可是又有什么关系呢？不同样坚持下来了嘛，最后受到广大领导的喜欢，被各领导联名保举去考军校（本来董事长是不具备资格的，但是部队领导愿意破格推荐）。

　　董事长坚持一贯的作风，从农村到部队，从部队到军校，从军校再到从商，每一步都走得非常踏实，每一个人都认真对待，“和”字是他的处事原则。董事长的优秀品质影响了身边的人，直至现在，更是影响了整个公司。

　　在这里，我找到了和谐，找到了家的感觉。在这里，人人都是平等的，没有老板与员工的称谓，只有家人之间的关怀，我就是家里的一员，我会尽我最大的努力去把这个大家庭建设得更加美好。

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